Szukasz efektywnych sposobów na naukę języka wśród Twoich pracowników? Angielski w firmie może być zorganizowany zarówno stacjonarnie, jak i online. Każda z tych metod ma swoje wady i zalety. Sprawdź, która opcja jest najlepsza i zdecyduj się na wybór odpowiedniego kursu!
Stacjonarny angielski dla firm – zalety i wady
Kurs angielskiego dla firm prowadzony w formie stacjonarnej to tradycyjny, ale wciąż bardzo efektywny sposób nauki, który cieszy się dużą popularnością. Lektor pracuje bezpośrednio z grupą pracowników. Taka forma nauki pozwala na łatwą interakcję, natychmiastową reakcję na błędy czy interesujące odgrywanie różnych sytuacji z życia codziennego firmy. Przykładowo, pracownicy mogą wymieniać się doświadczeniami i aktywnie uczestniczyć w lekcjach, a nie tylko przerabiać konkretny program. Dużym plusem jest też zadawanie pytań na bieżąco, np. podczas symulacji rozmów biznesowych. To z kolei sprzyja szybszemu przyswajaniu wiedzy oraz rozwijaniu umiejętności praktycznych.
Jednym z kluczowych atutów stacjonarnej formy nauki jest możliwość budowania relacji i integracji zespołu. Angielski w firmie sprzyja zacieśnianiu więzi między pracownikami, co może przekładać się na lepszą współpracę i komunikację w codziennych obowiązkach zawodowych.
Wybór miejsca prowadzenia zajęć zależy głównie od pracowników i możliwości technicznych. Przykładowo, w szkole Lincoln są dostępne dwie opcje. Pierwsza z nich to możliwość brania udziału w kursie bezpośrednio w firmie. Lektor pojawia się we wskazanym miejscu, o konkretnej godzinie. Druga opcja to przeprowadzanie zajęć w siedzibie szkoły.
Mimo wielu zalet stacjonarny kurs angielskiego dla firm ma również pewne minusy, które warto rozważyć przed podjęciem decyzji o wyborze tej formy nauki. Pracownicy muszą być o ustalonej godzinie w konkretnej lokalizacji, co może być problematyczne przy zmiennych grafikach czy wśród osób pracujących na różnych stanowiskach. Kolejnym minusem jest konieczność poświęcenia dodatkowego czasu na dojazdy do miejsca nauki, co może być uciążliwe. Dla pracodawcy ważne są również kwestie finansowe, dlatego warto porównać koszt kursu stacjonarnego oraz online. Może okazać się, że różnice są spore.
Kurs angielskiego dla firm w formie online – czy to dobry pomysł?
Prowadzenie zajęć przez lektorów z pomocą specjalnych platform e-learningowych lub aplikacji do komunikacji to coraz popularniejsza forma nauki. Pozwala to na dużą elastyczność. Pracownicy mogą uczestniczyć w lekcjach niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Łatwiej zatem dopasować kurs angielskiego dla firm do grafików i napiętych terminarzy. Tak samo jak w przypadku stacjonarnej nauki, uczestnicy mogą zadawać pytania, brać udział w dyskusjach oraz wykonywać interaktywne ćwiczenia.
Zajęcia mogą odbywać się o poranku przed pracą, wieczorem po zakończeniu obowiązków zawodowych, w trakcie przerwy lub nawet w weekendy, co daje większą swobodę i pozwala na lepsze zarządzanie czasem. Szkoły takie jak Lincoln są elastyczne w swoich ofertach i maksymalnie próbują dostosować się do wymagań panujących w danym przedsiębiorstwie.
Jednak kurs angielskiego online ma również swoje wady, które warto uwzględnić przed podjęciem decyzji o jego wyborze. Wymaga od uczestników dużej samodyscypliny i motywacji. Łatwiej zrezygnować z włączenia laptopa czy telefonu niż np. wyjść z biura. Trzeba też wziąć pod uwagę kwestie techniczne, czyli każdy pracownik powinien mieć dostęp do niezbędnych narzędzi.
Kolejnym wyzwaniem może być brak bezpośredniego kontaktu z lektorem i innymi uczestnikami kursu, co może wpłynąć na poziom zaangażowania czy interakcji. Wiele jednak zależy od samych zainteresowań oraz formy prowadzenia zajęć przez nauczyciela. Doświadczony lektor pracujący w takiej szkole jak Lincoln poradzi sobie z zaangażowaniem i motywacją pracowników bez względu na formę nauki.
Jaką formę nauki angielskiego w firmie wybrać?
Ważne jest to, aby dopasować formę nauki do indywidualnych potrzeb pracowników. Angielski dla firm nie powinien kolidować z obowiązkami służbowymi ani zabierać zbyt dużej ilości wolnego czasu przeznaczonego na odpoczynek. Możesz przeprowadzić krótką ankietę i dowiedzieć się, co preferują sami zainteresowani. Zastanów się też nad tym, czy masz odpowiednią przestrzeń oraz narzędzia, aby zorganizować kurs angielskiego dla firm stacjonarnie lub online. Dowiedz się też więcej na temat oferty w konkretnej szkole, np. Lincoln. Dzięki temu będziesz w stanie zobrazować sobie formę nauki i zajęcia w praktyce.
Artykuł partnera.
